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Monitoraggio e aggiornamenti : SHARK

Parità di retribuzione tra uomini e donne

A partire dal 1° marzo 2020, e ogni anno successivo, le aziende con più di 50 dipendenti (e meno di 249 dipendenti) come SHARK sono tenute a pubblicare un Indice di parità retributiva di genere per misurare le prestazioni di ciascuna di esse in termini di parità professionale.

Per l'anno solare 2024, il punteggio del Gender Equality Index è di 87/100.

Indicatore del divario retributivo di genere: 34/40

Indicatore del divario di genere negli aumenti retributivi individuali: 35/35

Indicatore di rientro dal congedo di maternità: non calcolabile

Indicatore di retribuzione elevata: 5/10

Promemoria dei risultati per il 2023: 81/100.

Data di aggiornamento: 27 febbraio 2025

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